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Previsión Social Colectiva

Previsión Social Colectiva

La riqueza de las empresas se mide por la salud de sus trabajadores.
¡Cuidarlos, es esencial!

Vida Riesgo y Ahorro:

  • Excelente herramienta de motivación para los empleados. 
  • Crea un clima de confianza y compromiso. 
  • Mitiga el impacto que un fallecimiento o una incapacidad permanente provoca en la economía familiar, protegiendo el patrimonio de ahora y para el futuro. 
  • Planes de ahorro para toda la plantilla o sólo para una parte. 
  • Diferimiento fiscal de remuneración variable, incentivos, premios, etc.
    Inembargabilidad.

Accidentes Colectivo :

  • Motiva a los empleados mejorando sus condiciones. 
  • Cumple con la obligatoriedad del convenio colectivo del sector. 
  • Protege a los empleados ante contingencias derivadas de acc. laborales. 

Salud Colectivos:

  • Es el beneficio social mejor valorado por los empleados. 
  • Con ventajas fiscales para la empresa y el empleado. 
  • Reduce el absentismo laboral recurrente ya que ahorra en tiempo y trámites. Además, los empleados deciden la hora de asistir al médico. 
  • Implementándolo a través de Retribución Flexible, los empleados dispondrán de mayor efectivo neto cada mes.  



 

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